Arbeits- und Arbeitsrecht
University of Colorado Boulder
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Campus-Standort
Boulder, Vereinigte Staaten von Amerika
Sprachen
Englisch
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frühestes Startdatum
Sep 2023
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Einführung
Aus einem Bereich, der einst ausschließlich der Willensbeschäftigungsregel unterliegt, dass Arbeitnehmer fast keine Rechte gegen Kündigung oder irgendeine Form der Behandlung am Arbeitsplatz haben, hat sich das Arbeits- und Arbeitsrecht zu einem der wichtigsten Bereiche für Rechtsstreitigkeiten und Vorschriften des Bundes entwickelt. Auf die Gewerkschafts- und Lohngesetze der 1930er Jahre folgten die Gesetze zur Diskriminierung aufgrund von Rasse, Geschlecht und Alter der 1960er Jahre.
In den 1990er und 2000er Jahren wurden diese Gesetze auf neue Bereiche wie Behindertenunterkünfte, Familienurlaub, genetische Diskriminierung und Whistleblowing von Unternehmen ausgeweitet. Arbeits- und arbeitsrechtliche Fälle machen heute „einen zunehmenden Anteil der zivilrechtlichen Unterlagen des Bundes aus und gelten heute als die größte Einzelkategorie von Fällen“. Kevin M. Clermont und Stewart J. Schwab, Wie es den Klägern bei der Diskriminierung aufgrund von Beschäftigungsverhältnissen vor dem Bundesgericht geht, 1 J. Empirical Leg. Zucht. 429, 429 (2004). Allein Diskriminierungsansprüche bei der Beschäftigung machen fast 10 Prozent aller Bundesstreitigkeiten aus.
Studenten der Rechtswissenschaften in Colorado genießen eine breite Palette von Angeboten im Arbeitsrecht. Die Schule bietet jährlich „die drei großen“ Kurse an: Arbeitsrecht, Diskriminierung am Arbeitsplatz und Arbeitsrecht. Keiner ist eine Voraussetzung für einen anderen, und keiner hat eine Warteliste dank des geringen Verhältnisses von Studenten zu Fakultäten von Colorado Law.
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